“学为人师 行为师范”暨点睛学校教师师德及业务素质培训会

      为进一步增强全校职员工的使命感、责任感、荣誉感、服务意识，不断提高教师队伍的整体素质。2月13日，点睛学校在教学楼会议室举行了新学期教师师德业务培训会。全体行政、教师及后勤相关工作人员参加了本次培训。

培训会由邱校长主持

      培训会上，邱校长对上学期进行了总结，对新学期寄予了展望。还分别对学校教务，政教，后勤，校办等部门工作提出具体要求。特别寄语学校青年教师做“学为人师 行为世范”好教师。

      古人云“求木之长者，必固其根本：欲流之远者，必浚其源泉”要提高教育教学质量，办好人民满意的教育：提高教师师德师风以及业务素质是关键。

      为了规范教师的教学行为，促进学校严谨踏实教风的形成，进而提高学生的学习效率和学习成绩而制定本制度。

第一章、教学计划的制定与执行

      明确教学目标与任务的基础上，确定全学期教学总时数，预定复习和考试的时间等，并进而形成完整的学期教学计划。

第二章、备课

      根据“先学后教”的教学策略，教师必须保证学生的预习时间。教师应在领会大纲精神，通晓教材内容和掌握学生知识、技能与能力、态度等方面状况的情况下精心备课并撰写教案，使课堂教学具有针对性。

      * 学校教务处蒋主任对老师们进行教学常规培训学习。

第三章、上课

      教师应在上课铃响之前到达教室，督促学生做好必要的准备工作，等候上课。一般要求提前2-3分钟。上课前，教师的该节课的《教案审查表》要在年段长处签字通过，无教案不得进课堂。每堂课教师均应把本节课的学习目标板书在黑板的右边，并向学生说明学习目标要求与重点难点，帮助学生明确课堂学习任务。

第四章、 作业布置与批改

      教师应严格作业要求，发现学生作业中存在的问题，如不规范、不认真或错误等，均应要求相关学生订正或重做。作业批改应认真及时，原则上作业批改不过夜，但必须在下次课前批改完成，作文的批改可以适当延长。有印制，就要发下去，有发下去，就要收起来，有收就要改，有改就要评讲。

      *  学校沈主任对教师业务进行培训学习

第五章、辅导

      负责课余辅导的教师必须严格维护好课堂纪律，以保证学生的学习效率。其中晚自修必须保持肃静，禁止学生做任何与学习无关的事。负责课余辅导的教师必须严格维护好课堂纪律，以保证学生的学习效率。其中晚自修必须保持肃静，禁止学生做任何与学习无关的事。

第六章、校本教研

      每位教师每学期至少要听课10节，晒课一节。第一次加盟我校的教师，第一学期必须开一节公开课。每学期学校组织全校公开课比赛一次。

第七章、教学测试与评价

      测试的命题、监考和评卷由教务处根据《点睛学校考试管理办法》确定和执行。测试之前教师应做好测试的复习指导工作，通过复习使学生所学知识系统化，尽力弥补课堂教学中的薄弱环节。

第八章、调课

      任何教师不得私自调课，如有特别情况需要调课的教师，先自调，然后报教务处备查。教师如果因为事假、病假、产假、公差等需要调课的教师须有校办批准的请假条，教务处才可以调课。

第九章、奖励与处罚

      学校通过学生投票的方式进行最满意教师评选。被评为学生最满意教师的，每人奖励200元。在学校组织的公开课、说课、评课比赛中的优秀者，每位教师奖励100元。每学年结束后，学校将评选优秀教师，每位教师奖励300元。

      * 学校杨书记对工作纪律，考勤制度，奖惩办法等进行培训学习

      启功先生把对教育的感悟凝聚于“学为人师 行为世范”八个字之间，就是让我们牢记使命，坚定信念，做人民满意的教育工作者：爱岗敬业，为人师表，做崇高师德的践行者，依法执教，关爱学生，做学生健康成长的引路者，点睛学校全体教师一定会不负使命砥砺前行。

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